上海傾禹企業(yè)管理咨詢有限公司，專業(yè)的家樂(lè)福驗(yàn)廠咨詢輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),家樂(lè)福驗(yàn)廠_家樂(lè)福認(rèn)證_家樂(lè)福驗(yàn)廠咨詢_家樂(lè)福驗(yàn)廠輔導(dǎo)_家樂(lè)福驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢。

驗(yàn)廠是什么意思？什么是驗(yàn)廠？

品牌商或買家在尋找下游供應(yīng)商時(shí)，希望獲得生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)規(guī)模、管理水平、技術(shù)水平，質(zhì)量好壞和勞資關(guān)系等方面的具體信息，并將這些信息比對(duì)其供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)作綜合評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果來(lái)進(jìn)行取舍，驗(yàn)廠報(bào)告為買家判斷該供應(yīng)商是否可以長(zhǎng)期合作提供了依據(jù)。其二驗(yàn)廠還可以幫助買家維護(hù)良好的聲譽(yù)和發(fā)展的可持續(xù)性。經(jīng)�？梢钥吹絿�(guó)外的一些媒體曝光某有名品牌使用童工、監(jiān)獄工或者嚴(yán)重剝削勞力的事情，（比如蘋果公司在華的血汗加工廠）結(jié)果是這些品牌不僅遭受巨額罰款，還有來(lái)自消費(fèi)者的聯(lián)合抵制�，F(xiàn)如今，驗(yàn)廠不僅僅是采購(gòu)企業(yè)自身的需要，也是迫于歐美法令的必要舉措，而品牌商或買家通過(guò)第三方審核審核公司到工廠審核生產(chǎn)規(guī)模、管理水平、技術(shù)水平，質(zhì)量好壞和勞資關(guān)系的這一個(gè)過(guò)程，就叫做驗(yàn)廠，當(dāng)然，也有部分驗(yàn)廠是客戶不通過(guò)第三方而是自己派人過(guò)來(lái)審核的。

其實(shí)這種形式在國(guó)內(nèi)也很常見(jiàn)，只是在國(guó)內(nèi)，一般都是客戶自己到供應(yīng)商家里去審核的，通常也叫稽核，國(guó)內(nèi)稽核一般只限于質(zhì)量方面的審核，而外貿(mào)驗(yàn)廠審核范圍更廣泛，內(nèi)容更多，一般有人權(quán)驗(yàn)廠（社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠），質(zhì)量驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠。

驗(yàn)廠的目的是什么？為什么要做驗(yàn)廠？

西方社會(huì)和中國(guó)社會(huì)的意識(shí)想法有很大的差異的，西方社會(huì)很多消費(fèi)者非常反感使用童工，血汗工廠等問(wèn)題的企業(yè)，這些消費(fèi)者會(huì)自覺(jué)抵制拒絕購(gòu)買附帶這些問(wèn)題的品牌商的產(chǎn)品，所以品牌商或買家害怕自己的品牌產(chǎn)品遭到消費(fèi)者的抵制，所以要對(duì)他們的生產(chǎn)廠家做一個(gè)審核，確保生產(chǎn)廠家在合規(guī)上沒(méi)有大的瑕疵，這個(gè)是作為品牌商要做驗(yàn)廠的初衷，另外這些品牌商必須遵守西方國(guó)家的法律法規(guī)也是原因之一，當(dāng)然已經(jīng)有很多大的品牌商已經(jīng)不僅僅滿足這種被動(dòng)的低層次的要求，已經(jīng)開(kāi)始想要去主動(dòng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，承諾并實(shí)踐創(chuàng)造更安全更體面的工作環(huán)境，通過(guò)驗(yàn)廠和訂單來(lái)鼓勵(lì)或淘汰一些在社會(huì)責(zé)任方面做的好的工廠或做的不好的工廠，以此來(lái)促進(jìn)發(fā)展中國(guó)家的制造商也提高自己的社會(huì)責(zé)任水平。

而對(duì)工廠來(lái)說(shuō)驗(yàn)廠的目的就更簡(jiǎn)單了，驗(yàn)廠是很多外商的強(qiáng)制要求，只有通過(guò)了驗(yàn)廠，才有機(jī)會(huì)和這些品牌商 或買家做生意，所以只要是想要做外貿(mào)的工廠，就不應(yīng)該拒絕驗(yàn)廠，當(dāng)然，這個(gè)是最低層次的理解，更高層次的理解就是你不給員工提供更體面的工作環(huán)境，更體面的工資薪水，導(dǎo)致員工基本生活都艱難，基本生活都保障不了，哪里有消費(fèi)能力，如果整個(gè)社會(huì)沒(méi)有消費(fèi)能力或消費(fèi)能力不足，你制造出來(lái)的產(chǎn)品又打算賣給誰(shuí)？所以促進(jìn)企業(yè)的永續(xù)發(fā)展和社會(huì)的和諧發(fā)展才是整個(gè)驗(yàn)廠的最終目標(biāo)，家樂(lè)福驗(yàn)廠的目的也是基于以上緣由。

carrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠，家樂(lè)福認(rèn)證等級(jí)劃分：

1、家樂(lè)福驗(yàn)廠質(zhì)量(技術(shù))審核結(jié)果等級(jí)劃分： 

任何將要或已經(jīng)與家樂(lè)福全球采購(gòu)合作的工廠必須由家樂(lè)福內(nèi)部團(tuán)隊(duì)或由代表家樂(lè)福的外部審核公司或組織對(duì)其進(jìn)行家樂(lè)福技術(shù)驗(yàn)廠審核。工廠能否在相應(yīng)有效驗(yàn)證期內(nèi)成為/繼續(xù)作為合作伙伴取決于其技術(shù)審核的得分，具體等級(jí)劃分如下：

分?jǐn)?shù)　　 　　是否能與家樂(lè)福合作 　　審核有效期

A ≥ 3 　　是 24個(gè)月

B ≥ 2

C ≥ 1 等待家樂(lè)福認(rèn)可取決于：

審核所鑒定的問(wèn)題之性質(zhì)

供應(yīng)商執(zhí)行改善方案的合作度

供應(yīng)商的審核追蹤記錄/與家樂(lè)福的合作歷史。 6個(gè)月

D < 1 　　不能與家樂(lè)福合作

2、家樂(lè)福驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核結(jié)果等級(jí)劃分：

　　社會(huì)責(zé)任審核分?jǐn)?shù)要求 任何已經(jīng)與家樂(lè)福合作或者有意向與家樂(lè)福全球采購(gòu)合作的公司都需要由代表家樂(lè)福的外部審核公司和/或者機(jī)構(gòu)進(jìn)行家樂(lè)福驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核，不需要經(jīng)過(guò)事先對(duì)工廠管理層的通知。

一家工廠能夠成為/保持與家樂(lè)福的合作關(guān)系以及審核有效期的持續(xù)將取決于其在家樂(lè)福驗(yàn)廠社會(huì)責(zé)任審核中取得的分?jǐn)?shù),詳細(xì)如下表格：

  分?jǐn)?shù) 　　是否能夠與家樂(lè)福合作 　　審核有效驗(yàn)證期  

A ≥125【1】 　　是 　　24個(gè)月  

B ≥75【1】  

C ≥60【1】 　　是 　　12個(gè)月  

<60 等待家樂(lè)福認(rèn)可取決于：

審核所鑒定的問(wèn)題之性質(zhì)；

供應(yīng)商執(zhí)行改善方案的合作度；

供應(yīng)商的審核追蹤記錄/與家樂(lè)福的合作歷史； 　　6個(gè)月內(nèi)  

警告【2】  

D <25或失敗警告【3】 　　不能與家樂(lè)福合作  

說(shuō)明：【1】無(wú)警告

【2】發(fā)出警告,在社會(huì)審核中發(fā)現(xiàn)有臨界問(wèn)題（使用童工/強(qiáng)迫勞工/安全隱患/過(guò)度的紀(jì)律措施/過(guò)多的工作時(shí)間/薪酬不足等）

【3】發(fā)出失敗警告,家樂(lè)福社會(huì)責(zé)任審核中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題。  

Carrefour家樂(lè)福人權(quán)驗(yàn)廠，家樂(lè)福質(zhì)量驗(yàn)廠，申請(qǐng)流程如下：

1、發(fā)起申請(qǐng)：驗(yàn)廠一般由客戶發(fā)起，或中間商申請(qǐng)新的工廠加入時(shí)向客戶申請(qǐng)對(duì)工廠驗(yàn)廠。

2、遞交申請(qǐng)：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求。

3、確認(rèn)審核：客戶同意此次審核，并指定相關(guān)的審核機(jī)構(gòu)。

4、支付審核費(fèi)：工廠向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)支付相關(guān)的費(fèi)用（如審核費(fèi)，差旅費(fèi)）

5、審核排期：審核公司在收到審核費(fèi)用后，會(huì)向工廠發(fā)出一份審核問(wèn)卷，及確認(rèn)函，由工廠填寫回傳。根據(jù)工廠回復(fù)的審核問(wèn)卷，審核公司制定一個(gè)審核計(jì)劃，并在公司內(nèi)部作出一個(gè)審核任務(wù)計(jì)劃，包括審核員、審核日期的安排，

      PS:此確認(rèn)函最好是由專業(yè)的人員來(lái)填寫，如果填寫不當(dāng)，會(huì)增加驗(yàn)廠的難度。

6、實(shí)施審核：在指定的審核日期或?qū)徍送ㄖ�期，審核公司審核員到被審核工廠實(shí)施審核并出具審核報(bào)告

Carrefour家樂(lè)福人權(quán)驗(yàn)廠+質(zhì)量驗(yàn)廠咨詢流程如下：

1.選定你認(rèn)為值得信賴的咨詢公司。

2.議價(jià)，商定一個(gè)雙方都可以接受的咨詢價(jià)格。

3.簽訂咨詢合同，用合同書面規(guī)定甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。

4.工廠支付50%的咨詢費(fèi)。即首付款

5.咨詢公司確認(rèn)收到了50%首付款后派出咨詢老師到工廠進(jìn)行首次咨詢，提出一個(gè)整改報(bào)告，輔導(dǎo)工廠整改。

6.審核前的再次確認(rèn)：咨詢公司在審核前幾天（具體天數(shù)視情況而定）提前到達(dá)工廠，再次確認(rèn)工廠整改狀況，不符合要求的需要繼續(xù)整改。

7.陪審：咨詢公司老師陪同審核，指導(dǎo)工廠應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，審核員離開(kāi)后，咨詢老師才能離開(kāi)。

8.審核通過(guò)后的問(wèn)題點(diǎn)整改（視情況而定）：指導(dǎo)工廠提供整改措施，并提供整改證據(jù)，直到最終結(jié)案。

9.工廠支付尾款，項(xiàng)目結(jié)案后工廠支付剩余的50%合同款項(xiàng)，即支付尾款。

10.咨詢公司收到尾款后雙方愉快的結(jié)束合同。

家樂(lè)福人權(quán)驗(yàn)廠清單：

1.     營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

2.     考勤;

3.     12個(gè)月工資;

4.     員工的休假記錄;

5.     花名冊(cè)

6.     檔案+合同

7.     保險(xiǎn)收據(jù)（近三個(gè)月的繳費(fèi)憑證+申報(bào)表）

8.     商業(yè)保險(xiǎn)

9.     員工手冊(cè)

10.   最低工資文件

11.   請(qǐng)假單+離職單

12.   綜合計(jì)時(shí)批文

13.   未成年工（登記+體檢）

14.   勞務(wù)派遣

15.   退休返聘

16.   工會(huì)記錄

17.   員工代表記錄

18.   消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

19.   竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告

20.   平面圖

21.   消防演習(xí)記錄

22.   工傷記錄

23.   特種設(shè)備監(jiān)測(cè)記錄（貨梯+叉車+行車+鍋爐+壓力容器）

24.   特種設(shè)備操作工

25.   特殊工種（電工+焊工）

26.   主要負(fù)責(zé)人+安全管理員證

27.   餐飲證+健康證

28.   職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)

29.   職業(yè)病體檢

30.   化學(xué)品資料（清單+安全培訓(xùn)）

31.   培訓(xùn)（消防培訓(xùn)+安全培訓(xùn)+設(shè)備操作培訓(xùn)+個(gè)人防護(hù)用品培訓(xùn)+急救培訓(xùn)等）

32.   環(huán)評(píng)+批復(fù)+環(huán)境竣工驗(yàn)收

33.   危廢文件（協(xié)議+資質(zhì)+轉(zhuǎn)移聯(lián)單+運(yùn)輸資質(zhì)）

34.   生產(chǎn)記錄（三份）

35.   房屋租賃+房東營(yíng)業(yè)執(zhí)照

36.   體系證書（9001+14001+18001）

37.   內(nèi)審+管理評(píng)審

38.   風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

39.   供應(yīng)商評(píng)估

40.   健康安全管理委員會(huì)+會(huì)議記錄

41.   房產(chǎn)證

42.   急救員證

43.   飲用水監(jiān)測(cè)報(bào)告

44.   意見(jiàn)箱記錄

45.   設(shè)備清單

46.   法律法規(guī)清單（含環(huán)境）

47.   環(huán)境因素識(shí)別表

48.   環(huán)境程序文件

49.   管理人員培訓(xùn)（社會(huì)責(zé)任）

50.   急救程序+程序文件+記錄

家樂(lè)福質(zhì)量驗(yàn)廠清單：

1、工廠簡(jiǎn)介 Brief introduction of factory；

2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照 Business license；

3、公司組織架構(gòu)圖 Organization chart；

4、(公司)廠區(qū)/廠房平面圖 Factory’s plane figure-factory floor plans

5、生產(chǎn)工序流程圖 Production process chart

質(zhì)量管理體系(Quality management system)

6、ISO9000證書及最近一次外審報(bào)告ISO 9000 certificate and the last external audit reports

7、質(zhì)量手冊(cè) Quality manual

8、程序文件 Procedure

9、質(zhì)量計(jì)劃 Quality program

10、文件更改收發(fā)記錄 Documents control records

管理職責(zé)(Management responsibility)

11、質(zhì)量方針政策 Quality Polity

12、管理評(píng)審記錄 Management review records

13、客戶滿意度評(píng)估流程 Customer satisfaction evaluation procedure

14、客戶投訴處理記錄 Complaint handling procedure and records

資源管理(Resource management)

15、員工培訓(xùn)計(jì)劃 Worker training plan

16、員工質(zhì)量培訓(xùn)記錄 Worker quality training records

產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)(Planning of product realization)

17、先期產(chǎn)品質(zhì)量策劃運(yùn)行相關(guān)文件 APQP implemented documents

18、針對(duì)勞氏產(chǎn)品的過(guò)程潛在失效模式及后果分析 PFMEA for Lowe's products

19、控制計(jì)劃 Control Plan

20、標(biāo)準(zhǔn)樣板流程程序(Documented process of master sample)

21、作業(yè)指導(dǎo)書 Working instructions

客戶相關(guān)流程(Customer-related processes)

22、訂單評(píng)審和客戶關(guān)注程序及記錄 Order review and customer focus procedure and records

設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)(Design and development)

23、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)控制程序Design control procedure

24、設(shè)計(jì)計(jì)劃或任務(wù)書及審核記錄 Design planning and input review record

25、驗(yàn)證和確認(rèn)記錄 verification and validation records

26、設(shè)計(jì)產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告 design testing and record

27、設(shè)計(jì)輸出（技術(shù)文件，物料單， 包裝、使用說(shuō)明）Design output (technical file, BOM, Packing and using description)

28、設(shè)計(jì)變更記錄 （ECN）

采購(gòu)(Purchasing)

29、供應(yīng)商評(píng)審程序及記錄Monitoring procedure and records of suppliers

30、供應(yīng)商清單/合格供應(yīng)商清單Suppliers list and qualified supplier list

31、采購(gòu)單、采購(gòu)合同 Purchase orders and purchase contracts

32、來(lái)料中免檢產(chǎn)品的質(zhì)量保證書Quality guaranty for exempt from inspection of incoming material/Receiving and distribution

33、來(lái)料驗(yàn)貨標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)格書IQC standard and specifications

34、來(lái)料檢查、測(cè)試報(bào)告 IQC reports

35、來(lái)料收發(fā)記錄Incoming material/Receiving and distribution records

生產(chǎn)和服務(wù)的提供(Production and service provision)

36、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃流程 Equipment planed maintainence process

37、設(shè)備維護(hù)時(shí)間表及記錄 Equipment maintainence schedule and records

38、儀器，設(shè)備，量具包裝及保存程序 Procedure providing for packaging and preservation of Equipment, tooling, gaging

39、巡拉記錄 In line inspection records

40、IPQC檢驗(yàn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、記錄 IPQC inspection standard and records

41、終檢檢驗(yàn)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)、記錄 FQC/OQC inspection standard and reports/ Defect goods control records

42、發(fā)貨記錄 Release records

監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的控制(Control monitoring and measuring equipment)

43、儀器設(shè)備校驗(yàn)程序 Testing/measuring equipment calibration procedure

44、儀器設(shè)備校驗(yàn)計(jì)劃 Testing/measuring equipment calibration plan

45、儀器設(shè)備清單、內(nèi)外校記錄報(bào)告 Testing/measuring equipments calibration records

46、測(cè)量系統(tǒng)分析相關(guān)文件/記錄 Document and record of MSA

47.條碼掃描儀及條碼檢查程序及記錄 Barcode scanners and barcode verification procedure and record

監(jiān)控和測(cè)量(Monitoring and measurement)

48.內(nèi)部審核計(jì)劃、記錄 Internal audit plan and records

49.過(guò)程變更或作業(yè)變更相關(guān)記錄 Process change or changeover related records

50.關(guān)鍵產(chǎn)品/過(guò)程特性測(cè)量、控制、改進(jìn)計(jì)劃及相關(guān)記錄 The plan and records for measurement, control, improvement of key Product/Process Characteristics (KPCs)

51.關(guān)鍵產(chǎn)品/過(guò)程特性統(tǒng)計(jì)控制圖表 SPC charts of Key Product/Process Characteristics

52.安全/可靠性測(cè)試報(bào)告 Safety / Reliability Testing reports/records

不合格品的控制 (Control of nonconforing product)

53.第三方年度檢測(cè)報(bào)告 Third party annual testing report

54.不良品處理記錄 Rejected goods control records

55.不良品退貨、讓步接收記錄 Control procedure and concession records for defect goods

持續(xù)改進(jìn)(Improvement)

56.糾正與預(yù)防措施記錄/報(bào)告 Records/Reports of corrective actions and preventative action

Carrefour家樂(lè)福驗(yàn)廠，家樂(lè)福認(rèn)證之供應(yīng)商行為守則：

家樂(lè)福要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。

雇傭標(biāo)準(zhǔn)

我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須

總要求業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)遵守一切與其業(yè)務(wù)活動(dòng)相關(guān)的法律要求。

雇傭標(biāo)準(zhǔn)

我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對(duì)待自己雇員的業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)，特別是必須符合下列標(biāo)準(zhǔn)。

強(qiáng)迫勞工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭強(qiáng)迫勞工，不管是監(jiān)獄勞工、賣身勞工或監(jiān)禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作。

童工：業(yè)務(wù)伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產(chǎn)廠所在國(guó)家規(guī)定強(qiáng)制教育的年齡高于十五歲的情況下，則不得雇傭低于完成強(qiáng)制教育年齡的兒童。

歧視：業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)該按照雇員的工作能力而不是根據(jù)其個(gè)人特點(diǎn)或信仰來(lái)作招聘及雇傭后的決定。業(yè)務(wù)伙伴在招聘與雇傭的時(shí)候不得因種族、民族、性別、宗教、年齡、傷殘、婚姻狀況、為人父母、工人組織成員、性取向或政治觀點(diǎn)之不同而產(chǎn)生歧視。

薪酬與福利：工資要達(dá)到雇員基本需要及一些合理儲(chǔ)蓄及酌情開(kāi)支。在任何情況下，工資應(yīng)等同或超過(guò)最低工資或同類行業(yè)的普遍工資中的較高者，及應(yīng)提供法律所規(guī)定的福利。工資必須以現(xiàn)金或支票、或相應(yīng)形式直接支付給雇員。與工資相關(guān)的信息必須以雇員能夠理解的形式提供給他們。工資之預(yù)支與扣除須仔細(xì)監(jiān)控，且需符合法律規(guī)定。在正常工作時(shí)數(shù)以外工作，雇員應(yīng)得到的加班工資補(bǔ)償須按生產(chǎn)廠所在國(guó)家法律規(guī)定的加班工資率來(lái)計(jì)算。若當(dāng)?shù)貨](méi)有相關(guān)法律的要求，加班工資率應(yīng)高于其正常工作的時(shí)薪。

工作時(shí)數(shù)：除了在特別的情況下，雇員不得被要求每周工作，包括加班，超過(guò)六十小時(shí)或當(dāng)?shù)胤�律�?guī)定中的較低者。在每七天內(nèi)，雇員必須至少享有連續(xù)二十四小時(shí)的休息。雇員每年必須享有有薪假期。

結(jié)社自由及集體談判權(quán)：業(yè)務(wù)伙伴必須承認(rèn)并尊重雇員按照自己的選擇參加組織社團(tuán)和進(jìn)行集體談判的權(quán)利。在法律上對(duì)于結(jié)社自由及集體談判有特別限制的國(guó)家，業(yè)務(wù)伙伴不應(yīng)阻止雇員以其他合法方式來(lái)進(jìn)行獨(dú)立、自由的結(jié)社及集體談判。此外，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套制度以確保與雇員維持良好的溝通。

律戒：雇員應(yīng)享有尊嚴(yán)及受到尊重。任何雇員不應(yīng)遭受體罰，性騷擾，心理或語(yǔ)言騷擾或傷害。

職業(yè)健康與安全

業(yè)務(wù)伙伴必須提供一個(gè)安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境，并推廣職業(yè)安全及健康的工作方式，以防止因工作而產(chǎn)生的以外或傷亡。這些推廣包括防火、防止以外及防止接觸有毒物品。照明、暖氣裝置與通風(fēng)系統(tǒng)必須足夠。雇員應(yīng)該在任何時(shí)候均可使用衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生設(shè)施必須足夠及清潔，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)建立一套職業(yè)健康及安全政策，該政策應(yīng)清晰地傳達(dá)給雇員。如果雇主為雇員提供宿舍設(shè)施，也必須使用以上同樣的標(biāo)準(zhǔn)。

環(huán)境保護(hù)的要求

業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)不斷提高他們的環(huán)保水平，這不單包括他們本身的運(yùn)作，亦包括他們的業(yè)務(wù)伙伴，供應(yīng)商，分包商的運(yùn)作。這包括在業(yè)務(wù)決策時(shí)要融合可持續(xù)發(fā)展的原則，善用天然資源，采用一些較環(huán)保的生產(chǎn)技術(shù)，及防止污染的措施。根據(jù)可持續(xù)發(fā)展的原則來(lái)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品、物料及生產(chǎn)技術(shù)。

社區(qū)參與

我們支持那些積極參與、幫助改善生產(chǎn)廠所在國(guó)家與社區(qū)環(huán)境的業(yè)務(wù)伙伴。

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