上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司，專(zhuān)業(yè)的PVH驗(yàn)廠咨詢(xún)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),PVH驗(yàn)廠_PVH認(rèn)證_PVH驗(yàn)廠咨詢(xún)_PVH驗(yàn)廠輔導(dǎo)_PVH驗(yàn)廠培訓(xùn)，歡迎隨時(shí)隨地聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún)。

PVH驗(yàn)廠_PVH認(rèn)證注意事項(xiàng)：

PVH簡(jiǎn)介：美國(guó)PVH（Philips-Van-Heusen）集團(tuán)是經(jīng)營(yíng)男裝、女裝、童裝以及鞋類(lèi)產(chǎn)品的服裝集團(tuán)，創(chuàng)建于1881年，始創(chuàng)業(yè)務(wù)是襯衫，年銷(xiāo)售額達(dá)80億美元以上，全球第二大服裝集團(tuán)。如今PVH公司總部設(shè)于紐約擁有 Calvin Klein、Tommy Hilfiger、Izod 、Van Heusen、Bass、Arrow等品牌，并獲得了DKNY、 Michael Kors Collection、 Geoffrey Beene、 Kenneth Cole、 John Henry以及其他私人品牌的銷(xiāo)售權(quán)。PVH在全美超過(guò)15000個(gè)百貨商場(chǎng)（如Federated, Kohl’s, Belk, JCPenney, Stage Stores等）進(jìn)行其產(chǎn)品的銷(xiāo)售，與一些服裝行業(yè)的大客戶(hù)建立了持久的伙伴關(guān)系，以及其他批發(fā)商（如May Co. 、Dillard’s、 Profitts、Nordstrom等），PVH還通過(guò)OUTLET商場(chǎng)進(jìn)行服裝產(chǎn)品的銷(xiāo)售，針對(duì)每個(gè)品牌的不同銷(xiāo)售狀況分別進(jìn)行管理；

PVH驗(yàn)廠流程：通過(guò)客戶(hù)提交審核申請(qǐng)（中間商）→ PVH/BASSS審批審核申請(qǐng)→PVH/BASS通知收取審核費(fèi)→PVH/BASS美國(guó)通知中國(guó)辦公室審核員審核→審核員提前一個(gè)星期通知（審核時(shí)間一般是1 或1.5天）。

PVH政策變動(dòng)及新標(biāo)準(zhǔn)：PVH驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)分為5種顏色：綠色、黃色、橙色、紅色 、白色。

• Green綠色： 優(yōu)秀，比較好的工廠，不超時(shí)， 工資按照規(guī)定支付（PVH目前也只有10幾家工廠獲得綠色）。

• Yellow黃色：優(yōu)秀，加班超時(shí)，小的安全問(wèn)題，無(wú)透明度問(wèn)題，工資（基本工資及加班費(fèi)100%的足額支付。改進(jìn)率達(dá)到50%。

• Orange橙色：風(fēng)險(xiǎn)性，只有3次機(jī)會(huì)，能出貨。（以前政策橙色不能出貨）橙色分橙色1， 橙色2工廠如果第一次掉到橙色，會(huì)警告，并在一定時(shí)間內(nèi)安排復(fù)查。復(fù)查時(shí)，如果橙色1沒(méi)有回到黃色，沒(méi)有改善，那么直接掉到橙色2�？梢猿鲐�，但是如果在橙色2，PVH/BASS 將會(huì)考慮業(yè)務(wù)合作問(wèn)題，會(huì)考慮找后備工廠，業(yè)務(wù)會(huì)受影響。

• Red 紅色：紅色只能出當(dāng)前貨，但不能接訂單，18個(gè)月內(nèi)不能接受驗(yàn)廠，18個(gè)月內(nèi)凍結(jié)。18個(gè)月后才能重新申請(qǐng)審核。

• White白色：白色針對(duì)新工廠，未下訂單的工廠，不允許接訂單，不允許出貨，不允許生產(chǎn)，第一次審核不通過(guò)的為紅色，18個(gè)月內(nèi)不能審核并凍結(jié)。18個(gè)月后才能再申請(qǐng)。

以下問(wèn)題導(dǎo)致橙色，相反，以下問(wèn)題都達(dá)到，那么是黃色：

1. 透明度如果不透明風(fēng)險(xiǎn)較大，不透明就是橙色。

2. 工時(shí)超時(shí)加班超時(shí)，幾乎沒(méi)有休息，加通宵。如果工時(shí)有逐步改善可以為黃燈。PVH而言，沒(méi)有明確規(guī)定工時(shí)的要求，至于工時(shí)的嚴(yán)重性是由管理層決定，依據(jù)地區(qū)及行業(yè)來(lái)判定。如果工時(shí)在行業(yè)和地區(qū)來(lái)說(shuō)，合理的話(huà)可以轉(zhuǎn)為黃色。

3.工資：以前的規(guī)定沒(méi)有加班費(fèi)的要求, 現(xiàn)在新規(guī)定是：

    3.1 基本工資100%的支付

    3.2 加班工資要全額支付，必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求支付。平時(shí)加班費(fèi)1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。

    3.3 打卡，前后15分鐘內(nèi)打卡有效，超過(guò)15分要算加班費(fèi)。

    3.4 國(guó)家規(guī)定調(diào)休的也要支付加班工資

    3.5 總之與工時(shí)有關(guān)的所有工資都要100%的達(dá)到。

4. 最低行為標(biāo)準(zhǔn)

    4.1 工傷100%購(gòu)買(mǎi)， 如果沒(méi)有100%，意外保險(xiǎn)最低保額10萬(wàn)。

    4.2 無(wú)童工，無(wú)外發(fā)，無(wú)騷擾，無(wú)虐待，無(wú)歧視等零容忍問(wèn)題。

5. 改進(jìn)率：如果工廠上次的改進(jìn)情況沒(méi)有達(dá)到50%直接到橙色（改進(jìn)率會(huì)考慮報(bào)告內(nèi)容中的大項(xiàng)，比如20個(gè)問(wèn)題其中10個(gè)小問(wèn)題改進(jìn)，但不會(huì)判定為50%，如果大問(wèn)題沒(méi)有改進(jìn)，仍為橙色，建議先把大問(wèn)題改進(jìn)。）PVH驗(yàn)廠之CAP改善報(bào)告：14天之內(nèi)會(huì)收到AC正式報(bào)告，AC之后14天內(nèi)寫(xiě)改善報(bào)告差別：現(xiàn)在的要求，不能用郵件溝通，必須面對(duì)面溝通，溝通的方式有兩種：工廠派代表到PVH上海開(kāi)會(huì)討論改善問(wèn)題PVH上海派審核員來(lái)工廠開(kāi)會(huì)討論改善問(wèn)題討論出結(jié)果后，仍然要求工廠將討論后的方案寫(xiě)入報(bào)告中。

PVH驗(yàn)廠，PVH認(rèn)證審核文件清單：

• 所有員工人事檔案 （包括勞動(dòng)合同，人事記錄，明復(fù)印件等）All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)。

• 考勤記錄 （最近一年） Attendance records / Time cards (recent 12 months)；

• 工資表（最近一年） Payroll for all employees (recent 12 months)；

• 生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（最近一年） Daily production report (recent 12 months)；

• 工人個(gè)人產(chǎn)量記錄/工資計(jì)算記錄（最近一年） Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months);

• 最低工資通知書(shū) Recent minimum wage announcement;

• 廠規(guī) / 員工手冊(cè) Factory rules & regulations / Employee’s handbook;

• 營(yíng)業(yè)執(zhí)照Certificate of registration of business name;

• 消防證 Certificate from Fire Department;

• 環(huán)保證 Certificate from Environment Protection Department；

• 急救培訓(xùn)證書(shū)（由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供） Certificate of CPR/1st aid；

• 社會(huì)保險(xiǎn)供款單據(jù) Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement；

• 消防演習(xí)記錄資料（最近一年） Logbook and photos of fire drills（recent 12 months）

• 工傷記錄（最近一年） Injury records （recent 12 months）請(qǐng)假記錄（最近一年） Leave records（recent 12 months）

• 紀(jì)律處分記錄（最近一年） Disciplinary records（recent 12 months）

• 食堂衛(wèi)生證 Hygiene certificate of Kitchen

• 廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff

• 高壓鍋爐使用證及操作證 Boiler using permit and operator certificate。

友情提示:

上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司為您全程打造經(jīng)濟(jì)省錢(qián)省心的驗(yàn)廠與認(rèn)證方案，一對(duì)一全程跟蹤，全程輔導(dǎo)，指定驗(yàn)廠與認(rèn)證伙伴，讓您快速通過(guò)驗(yàn)廠，快速拿到證書(shū)，快速贏得客戶(hù)訂單。

上海傾禹企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司已先后在上海市-江蘇省_浙江省_安徽省_山東省_湖北省_湖南省_河北省_河南省_陜西省_北京市_天津市_遼寧省_吉林省_黑龍江省_內(nèi)蒙古自治區(qū)_新疆_福建省_江西省，廣東省，四川省，寧夏等省市成功輔導(dǎo)了多家工廠的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠人權(quán)驗(yàn)廠，品質(zhì)驗(yàn)廠，反恐驗(yàn)廠，體系認(rèn)證，取得了非常好的成果，積累了良好的信譽(yù)，任何有關(guān)驗(yàn)廠與認(rèn)證的疑難雜癥問(wèn)題歡迎隨時(shí)隨地來(lái)電咨詢(xún)。